長年この業界をやってきていますが、エンジニアの数が減ってきてしまっています。

昔は200時間を超えることが当たり前でしたし、就業態度など

悪いエンジニアはすぐに切り捨てたり、

やめるエンジニアは引き止めないし、会社側とエンジニア側との

壁が厚すぎました。

 ですが、この業界も昔と比べるとだいぶ変わりました。

・月稼働時間は200時間超えることはほとんどない。

・ エンジニアへの対応が良くなった。等

 

今は弊社でも

苦手な事やトラブル等があった際のフォローは当然致します。

知識が必要となればその教育も致します。

悩みや相談はいつでも話しを聞きます。

 この業界に少しでも興味のある方、勇気を持って1歩踏み出して

みませんか！？

そして、まだまだ若い弊社にぜひお力をお貸しください！！

弊社の由来が「飛躍・進歩」と言う事もあり、率先的に営業が親身になってエンジニアをフォローし、現場でのスキル不足があれば、参考書籍を紹介するなどのバックアップをしてくれます。

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ただし、注意点として営業への報告や連絡を怠ると連絡が来なくなってしまいます。

 

これには理由があり、弊社の方針として「報告･連絡･相談」を徹底しており、常に営業との連絡を密にする事により、現場でトラブルなどが生じた場合に営業が円滑に対応するためです。

​エンジニアB

私たちエンジニアは現場へ出向き、技術者の一員として様々なニーズに応えられるよう、日々励んでいます。

会社の代表として、信用を無くさないように気を引き締めています。

お客様、またその先のエンドユーザ様の方々に満足して頂けるとやっぱり嬉しくてモチベーションが上がります。

まだまだ小さな会社ですが、しっかりやればちゃんと評価してくれる会社です。

これからも自分が会社を大きくするという気持ちを持って日々仕事をしています。

​エンジニアC

弊社は社員が上司とコミュニケーションを取りやすく、業務に集中できる環境が整っています。

アサイン先は自分のスキルにあった現場を紹介して頂いたり、途中入社のハンデも全くと言って良いほど感じません。

また、帰社日の定例会での先輩エンジニアからのアドバイスも心強いです。

​エンジニアD

この会社は、設立からまだ日が浅く将来性を大いに秘めており、すごしやすい環境で個性派も揃っています。

その反面、現時点ではまだ小世帯ではありますが、これから仲間を増やし今以上に盛り上げるべく、自分も一員として尽力します。